2025 yılı “Aile Yılı” olarak ilan edildi. Bu kapsamda doğum, ebeveynlik ve aile yaşamını destekleyen birçok sosyal düzenleme gündeme geldi. Bu düzenlemelerden biri de uzun süredir tartışılan babalık izni konusu.

Peki, şu anda babalık izni kaç gün ve yeni düzenlemeyle ne kadar olacak?

Babalık İzni 10 Günden 15 Güne Mi Çıkıyor?

Mevcut Uygulamada Babalık İzni Kaç Gün?

Bugün Türkiye’de babalık izni süresi, çalışan statüsüne göre farklılık gösteriyor.

• Kamu çalışanı babalar (memurlar) için izin süresi 10 gün.

• Özel sektör çalışanı babalar (işçiler) için ise 5 gün.

Yani şu anda iki farklı sistem var. Bu fark, uzun süredir hem çalışan babalar hem de sendikalar tarafından “eşitsizlik” olarak değerlendiriliyordu. Özellikle özel sektörde çalışan babalar, bebeklerinin ilk günlerinde yeterince yanında olamadıklarını sıklıkla dile getiriyordu.

2025 Aile Yılı Düzenlemesiyle Neler Değişecek?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak yürüttüğü taslak çalışmada, babalık izni süresinin artırılması hedefleniyor.

Taslakta yer alan öneriler şu şekilde;

• Özel sektördeki 5 günlük izin süresinin 10 güne çıkarılması,

• Bazı alternatif senaryolarda ise bu sürenin 15 güne kadar uzatılması.

Bu sayede memur ve işçi arasındaki farkın kaldırılması, babaların doğum sonrası süreçte anneye ve bebeğe daha fazla destek olabilmesi amaçlanıyor.

Neden Babalık İzni Artırılıyor?

Babalık izninin uzatılması sadece bir “izin” konusu değil; aynı zamanda toplumsal bir dönüşüm adımı. Çünkü;

• Erken babalık bağı, bebeğin gelişiminde duygusal güveni artırıyor.

• Anneye yüklenen bakım sorumluluğu bir nebze paylaşılıyor.

• Aile içi rollerin eşitlenmesi, kadınların iş gücüne dönüşünü kolaylaştırıyor.

• Babalar da doğum sonrası dönemde ebeveynliğe daha hızlı adapte oluyor.

Kısacası, babalık izninin uzaması hem aile bağlarını güçlendiriyor hem de çocukların gelişimine doğrudan olumlu yansıyor.

Avrupa’da Babalık İzni Kaç Gün?

Dünyada birçok ülke, babalık iznini uzun süre önce yeniden düzenledi.

• İspanya’da 16 haftalık ücretli babalık izni uygulanıyor.

• Fransa’da 28 gün,

• Almanya’da ise ebeveyn izni kapsamında babalara da uzun süreli esnek izin hakkı veriliyor.

Türkiye’deki 5–10 günlük izin süresi, bu örneklerin oldukça gerisinde kalıyor. 2025’teki yeni düzenlemeler, Türkiye’nin bu konuda Avrupa standartlarına biraz daha yaklaşmasını sağlayabilir.

Babalık İzni Artarsa Neler Olur?

Yeni doğum yapan annenin yanında babanın da daha fazla vakit geçirebilmesi; hem psikolojik destek hem de bebeğin bakımına aktif katılım açısından büyük fark yaratıyor.

Eğer babalık izni 15 güne çıkarılırsa;

• Anne-bebek bağlanma süreci daha huzurlu olur.

• Babalık rolü sadece “destekleyici” değil, “aktif bakım veren” kimliğe dönüşür.

• Ebeveynler birlikte doğum sonrası depresyon, uykusuzluk ve stresle daha kolay başa çıkabilir.

Bu değişiklik sadece ebeveynleri değil, dolaylı olarak iş yerlerini de etkiler. Çünkü daha mutlu ve desteklenmiş ebeveynler, iş yaşamında daha motive olur.

2025 Aile Yılı düzenlemeleri, doğum izinlerinden aile içi destek programlarına kadar pek çok yenilik getirecek gibi görünüyor.
Babalık izninin 10 veya 15 güne çıkarılması da bu adımların en önemlilerinden biri. Çünkü her geçen gün, ebeveynliğin “ortak bir yolculuk” olduğunu daha iyi anlıyoruz.

Babalık izninin uzatılması; sadece babalara değil, annelere, bebeklere ve topluma nefes aldıracak bir gelişme olacak.

Kısa Özetlersek

• Şu an babalık izni: İşçiler için 5 gün, memurlar için 10 gün.

• 2025 düzenlemesiyle: Her iki kesim için 10 güne, hatta 15 güne çıkarılması planlanıyor.

• Amaç: Aile bağlarını güçlendirmek, ebeveynlik rollerini eşitlemek.

Simbians Platformu ile doğru ve güncel sağlık bilgisinin erişilebilir olmasını sağlıyoruz. Tüm içerikler sadece sağlık profesyonelleri ve tıbbi yazarlar tarafından hazırlanmaktadır.